Tips Mencari Pekerjaan Untuk Pencari Kerja

Jika Anda tidak yakin apa yang harus dilakukan, berikut adalah daftar yang mungkin bisa membantu.

1. Kenalilah dirimu.

Mengidentifikasi apa yang benar-benar menarik dan menggairahkan Anda. Memahami bahwa sifat-sifat ini mendefinisikan Anda dan menggunakannya untuk mengeksplorasi pilihan karir dan kesempatan.

2. Ambil tes penilaian karir.

Ada banyak tes penilaian karir yang tersedia secara online. Carilah waktu untuk mengambil satu. Tes memberi Anda banyak wawasan tentang kompetensi inti dan preferensi kerja.

3. Meminta orang lain.

Ini sebenarnya cukup sulit untuk melihat diri Anda sebagai orang lain lakukan. Akan untuk keuntungan Anda untuk meminta teman-teman dan keluarga tentang sifat-sifat dan keterampilan. Anda rekan kerja juga merupakan sumber informasi yang baik. Mengetahui bagaimana mereka melihat Anda, apa yang mereka suka dan tidak suka tentang Anda dan apa keterampilan atau ciri perlu diubah dapat membantu dalam menentukan profil profesional Anda.

4. Apa yang menggerakkan Anda?

Apakah Anda lebih tertarik dalam status atau gaji enam angka? Apakah Anda ingin membuat perbedaan dalam komunitas Anda dan dunia atau hanya di kekayaan bersih perusahaan Anda?

5. Mengambil alih.

Di era 80-an, ketika Anda bekerja untuk sebuah perusahaan besar, Anda biasanya bisa menyimpulkan bahwa Anda akan bekerja di sana untuk seluruh karir Anda. Pada masa itu, korporasi melaju jalur karir Anda, maju seperti melihat cocok.

Pada pergantian abad, waktu telah berubah. Dalam rentang karir Anda, Anda mungkin akan bekerja setidaknya selama lima perusahaan. Dalam kebanyakan kasus, Anda mungkin akan bekerja selama lebih dari lima. Tahu yang karir melacak Anda inginkan, dan pastikan bahwa lagu membawa Anda ke mana Anda ingin pergi.

6. Tentukan fit perusahaan.

Dengan penekanan saat ini pada perusahaan yang efisien dan produktivitas yang berfokus, fit budaya dan perusahaan sama pentingnya dengan tujuan profesional. Pertimbangkan nilai-nilai dan prinsip-prinsip perusahaan dan membandingkannya dengan Anda sendiri. Adalah penting bahwa Anda merasa nyaman dan cocok dengan perusahaan.

7. pikiran Anda gratis.

Jalur karir yang Anda pilih adalah tentang perubahan dan lebih banyak perubahan. Ini termasuk ekspansi dan peluang baru. Semua perubahan ini memerlukan keinginan untuk perjalanan dan menemukan.

8. Keseimbangan adalah kuncinya.

Sejumlah besar waktu dikhususkan untuk karir Anda ketika Anda berada di usia 20-an dan 30-an. Ketika Anda mencapai 40-an Anda, kehidupan pribadi Anda mungkin diutamakan dan mungkin lebih penting bagi Anda. Cari perusahaan yang akan menyediakan Anda dengan keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan Anda.

9. Jangan menggantung di sekitar.

Jika Anda tidak puas dengan cara karir Anda akan, pergi melakukan sesuatu. Selalu mengendalikan jalur karir Anda untuk memiliki karir yang memuaskan.