Berapa Gaji Untuk Fresh Grad?

Lulus dari perguruan tinggi, kebanyakan orang sangat antusias arahan bahwa pekerjaan pertama. Mengingat bahwa sebagian besar lulusan tidak memiliki pengalaman kerja atau hanya memiliki pekerjaan paruh waktu sambil belajar, tidak mudah untuk mengamankan posisi eksekutif segera.

Mulai dari awal, seseorang tidak memiliki pilihan selain mulai dari bawah dalam posisi entry-level maka dalam waktu bergerak ke atas. Tantangan yang paling lulusan hadapi dalam melamar pekerjaan adalah kompetisi. Selain orang-orang yang baru saja lulus, ada juga orang-orang yang telah meninggalkan pekerjaan sebelumnya dan mencari yang baru.

Menurut perekrutan dan kompensasi ahli, tidak ada banyak ruang untuk bernegosiasi ketika seseorang hanya lulusan segar. Hal ini karena orang yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup besar sebagai dasar untuk bernegosiasi untuk mendapatkan upah yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang telah bekerja sebelumnya.

Kisaran lulusan segar gaji bisa didasarkan pada kursus yang telah selesai di perguruan tinggi. Bagi mereka yang mengajukan diri untuk disurvei, ditemukan bahwa orang-orang yang lulus dari ilmu-ilmu yang bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang lulus dari seni liberal.

Tip yang dapat membantu sedikit dalam proses negosiasi adalah mengetahui potensi Anda dan tidak mudah menyerah atau menjual diri Anda pendek. Dalam perjalanan sebuah wawancara, ia akan mendidih ke berapa banyak Anda akan mendapatkan. Kebanyakan lulusan segar menerima apa yang diberikan segera dan membalas "ok" berakhir di sana.

Cara terbaik untuk hanya bicara tentang gaji ketika tawaran telah dibuat adalah. Jika pewawancara baik, itu bisa menunggu. Selama waktu itu, orang bisa mencoba bertanya berapa banyak perusahaan akan memberikan seseorang dalam posisi itu kemudian dapat bernegosiasi tentang itu lanjut nanti terlepas dari sosok yang diberikan.

Pemohon kemudian dapat mengajukan pertanyaan seperti tanggung jawab pekerjaan dan menyebutkan bahwa kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan lebih penting daripada gaji Anda akan menerima menunjukkan perekrut Anda seorang pemain tim.

Pelamar dapat bernegosiasi lebih dengan melakukan penelitian tentang berapa banyak perusahaan lain yang menawarkan untuk pekerjaan yang sama sebelum memberikan jawaban segera. Dengan mengetahui informasi itu, adalah mungkin bagi Anda untuk menegosiasikan gaji yang ditawarkan untuk sedikit lebih.

Mendapatkan pekerjaan bukan hanya tentang gaji. Ini termasuk hal-hal lain yang perusahaan menawarkan kepada karyawannya dan dengan seksama memeriksa manfaat lainnya dan fasilitas, juga dapat membantu dalam memutuskan apakah pemohon harus menerima pekerjaan atau tidak.